Pertemuan muafakat budaya nilai

Pada September 2021, pasukan WELONG telah mengadakan mesyuarat konsensus budaya selama dua hari di bawah bimbingan dua orang guru.

Selepas perkenalan guru, semua ahli dibahagikan kepada empat kumpulan. Setiap kumpulan diberi nama kumpulan yang bersemangat dan ketua kumpulan yang cemerlang dipilih.

Di bawah pimpinan ketua kumpulan, ahli secara aktif membincangkan setiap soalan dan kesemua mereka terlibat sepenuhnya dan mengambil bahagian secara aktif dalam perbincangan dan output.
Selepas dua hari perbincangan dan membuat keputusan oleh semua ahli, kami telah menghasilkan sistem nilai berikut untuk syarikat Shaanxi Welong.

Nama jenama Welong: WELONG

Kategori: Pembekal Perkhidmatan Bersepadu Rantaian Bekalan Antarabangsa

Kedudukan strategik: rakan kongsi jangka panjang World Giants sebagai Schlumberger dan National Oilwell Varco, dsb.

Slogan pengiklanan: Pembekal Perkhidmatan Rantaian Bekalan Bersepadu Welong-International; Rakan kongsi jangka panjang World Giants sebagai SLB dan NOV, dsb.

Misi: Memperkasakan dunia dengan rantaian bekalan terbaik China.

Visi: Menjadi gergasi Pembekal Perkhidmatan Bersepadu Rantaian Bekalan Antarabangsa, dan membiarkan pembuatan pintar China menerajui dunia.

Falsafah perniagaan: Menjadi banyak pada masa ini, menjadi perintis pada setiap masa.

Nilai: Berasaskan kejujuran, kekal profesional, saling menguntungkan, penuh semangat, maju ke hadapan.

Nilai adalah garis panduan untuk tingkah laku sosial manusia, yang boleh membantu kita mengenal pasti norma asas seperti betul dan salah, baik dan jahat, dan kemudian membimbing kita untuk membuat keputusan dan pertimbangan yang betul.

Dalam perusahaan, nilai juga sangat penting. Ia bukan sahaja dapat membantu pekerja perusahaan untuk mempunyai rasa perpaduan yang sama, tetapi juga membimbing hala tuju dan strategi pembangunan perusahaan.

Nilai yang jelas, positif dan terbuka boleh membantu syarikat bergerak lebih baik ke arah matlamatnya sendiri dan mencapai kejayaan awal. Di samping itu, nilai juga boleh membentuk imej syarikat yang baik, merangsang semangat pekerja, meningkatkan kualiti produk dan perkhidmatan, dan akhirnya mencapai pembangunan dan pertumbuhan jangka panjang syarikat.

Setiap ahli adalah pencipta nilai Welong, dan setiap ahli telah membuat sumbangan mereka sendiri kepada Welong!