Pada 26 Julai 2024, Welong Int'l Supply Chain Mgt Co., Ltd. telah berjaya mengadakan persidangan pertengahan tahun 2024, diketuai oleh Pengurus Besar Wendy dan dihadiri oleh semua pekerja Welong.
Dengan separuh daripada 2024 di belakang kami, persidangan pertengahan tahun China Welong bukan sahaja sebagai refleksi pada separuh pertama tahun tetapi juga sebagai pengisytiharan hala tuju strategik yang kukuh untuk bulan-bulan akan datang. Welong kekal komited kepada nilai terasnya iaitu "berpusatkan pelanggan", yang sentiasa berusaha untuk kecemerlangan untuk memenuhi keperluan pelanggan globalnya.
Pencapaian Separuh Masa Pertama: Kejayaan Melalui Fokus Pelanggan
Semasa persidangan itu, Pengurus Besar Wendy menekankan, "Keperluan pelanggan kami adalah penggerak di sebalik kemajuan kami," dan "Kejayaan pelanggan kami ialah kejayaan Welong." Dengan kepercayaan yang tidak berbelah bahagi ini, Welong telah terus mengoptimumkan reka bentuk produk dan proses pengeluaran sepanjang enam bulan yang lalu untuk memastikan setiap produk memenuhi keperluan tepat pelanggan. Pasukan kami telah mengekalkan komunikasi dan kerjasama yang cekap, memastikan setiap permintaan pelanggan ditangani dan dilaksanakan dengan segera.
Memandang Hadapan: Inovasi Didorong oleh Keperluan Pelanggan
Sambil kami menantikan separuh kedua tahun ini, Welong akan terus berorientasikan pelanggan, menyelidiki lebih mendalam untuk memahami dan memenuhi pelbagai keperluan pelanggan kami. Matlamat kami adalah untuk memastikan setiap pelanggan mengalami profesionalisme dan keikhlasan Welong melalui keupayaan pengeluaran yang lebih fleksibel, kawalan kualiti yang lebih ketat dan perkhidmatan selepas jualan yang lebih pantas. Pada masa yang sama, kami akan meningkatkan pelaburan kami dalam penyelidikan dan pembangunan, memperkenalkan lebih banyak produk inovatif untuk memenuhi permintaan pelanggan dalam pelbagai bidang aplikasi.
Budaya Korporat: Mengimbangi Penjagaan Keluarga dan Pertumbuhan Pekerja
Pada penghujung tahun 2023, Wendy telah memulakan kempen "Penjagaan Keluarga, Hargai Rakan Kongsi Anda", menggalakkan pekerja untuk menyatakan kasih sayang dan penjagaan mereka terhadap keluarga dan pasangan mereka melalui tindakan konkrit. Syarikat itu menubuhkan sistem ganjaran untuk menggalakkan pekerja berkongsi cerita mereka, dengan penyerahan cemerlang menerima pengiktirafan. Semasa persidangan pertengahan tahun ini, Wendy terus menangani keperluan pendidikan anak-anak pekerja, memperkenalkan pelbagai dasar insentif untuk pelajar kumpulan umur yang berbeza. Bagi anak pekerja yang bersedia untuk peperiksaan utama, syarikat akan menawarkan biasiswa, tablet dan ganjaran lain berdasarkan kedudukan sekolah yang mereka capai.
Wendy bukan sahaja peneraju pembangunan strategik China Welong tetapi juga penggalak budaya penjagaan keluarga, membantu pekerja mengimbangi kerja dan kehidupan. Budaya korporat ini telah meningkatkan semangat kekitaan dan kebahagiaan pekerja, meletakkan asas yang kukuh untuk pembangunan jangka panjang dan mampan syarikat.
Visi Masa Depan: Bekerjasama dengan Pelanggan untuk Kejayaan Bersama
China Welong kekal teguh dalam misi korporatnya iaitu "pelanggan didahulukan, kualiti diutamakan," komited untuk menyediakan produk dan perkhidmatan yang luar biasa kepada pelanggan di seluruh dunia. Kami faham bahawa kejayaan pelanggan kami adalah kejayaan kami. Pada masa hadapan, kami akan terus berpegang kepada kepercayaan bahawa "Welong mengatasi produk buatan China yang lain" dengan bekerjasama rapat dengan pelanggan, memacu inovasi dan terus meningkatkan kualiti produk dan standard perkhidmatan. Bersama-sama, kita akan menghadapi cabaran pasaran dan mencipta masa depan yang lebih makmur.
Masa siaran: Sep-03-2024
